РАНХиГС начнет готовить инженеров-управленцев нового типа
Факультет инженерного менеджмента ИОМ РАНХиГС запускает уникальный проект, посвященный подготовке профессионалов нового типа.
С 2017 г. на факультете инженерного менеджмента ИОМ РАНХиГС будет организовано обучение бакалавров и магистров, обладающих двойными компетенциями инженеров и предпринимателей. Условно выпускники определены как люди, обладающие набором необходимых конкретному предприятию или проекту компетенций. В настоящее время факультет ведет переговоры с крупными российскими и международными компаниями, заинтересованными в проектировании уникального профессионального образа инженера-управленца под свои задачи.
Как инженеры выпускники смогут провести анализ производства и прикладные исследования с целью его улучшения; заниматься проектированием, конструированием и подготовкой технической документации, а также разработать или оптимизировать существующее проектное или инженерное решение. А как управленцы выпускники справятся с постановкой целей и определением задач, планированием, организацией и анализом процессов (деятельности) предприятия, подбором кадров. Выпускники курса должны уметь работать в команде, руководить процессами, просчитывать бюджеты и финансово-экономические обоснования своих решений, отстаивать свою точку зрения и находить компромиссы.
По словам декана факультета Сергея Серебренникова, «идея инженерно-управленческого образования витала в воздухе давно, многие эксперты говорили о том, что необходимо сочетать несколько видов компетенций. Даже в среде среднего профессионального образования есть такой запрос, поскольку на предприятиях происходит “наложение” функций: высококвалифицированный рабочий начинает вытеснять инженерно-технические кадры. Важность нового направления подготовки отметили и в Министерстве образования и науки, признав, что при переходе от инженерно-экономического образования времен СССР к менеджменту в современной России исчезла инженерная составляющая». Именно благодаря таким людям компании становятся успешными, а их продукция или услуги – конкурентоспособными.
Потребность в специалистах с двойными компетенциями сейчас остро ощущается во всем мире. Крупные корпорации меняют подходы к профессиональному образованию, удаляясь от традиционных систем в область индивидуальных проектных кейсов. Важным критерием становится время подготовки – динамика развития рынков не оставляет шансов для тех, кто несколько лет тратит на глубинное погружение в фундаментальные знания и накопленный поколениями опыт. В современной действительности требуются специалисты, способные точечно воздействовать на процессы и понимающие ключевые технологии и научные принципы. Профессионалы нового поколения нацелены на непрерывное саморазвитие, выстраивание эффективных коммуникаций, они должны ориентироваться в рыночных отношениях и моделях управления системами.
См. также:
Date: ---см. public_html/utils/DocEngine/_utils/libs/plugins/modifier.date_format.php -> smarty_modifier_date_format ----
News archive